当前位置：首页—专家访谈—与光共舞的青年英才

    30岁成为研究员，32岁成为中国科学院最年轻的所长，40岁当选中科院西安分院院长、陕西省科学院院长，并荣获本年度中国青年的最高荣誉——五四奖章标兵。 　　
    他就是我国光谱成像技术专家、国家高技术863领域专家委员会主任、“嫦娥一号”探月卫星光学成像探测系统指挥——相里斌。 　　
    10多年来，相里斌和他的科研团队瞄准国际光谱成像技术前沿，对各类新型光谱成像技术开展研究，完成了多种原理创新和样机研制，有力推动了我国光学和遥感事业的发展。 　　
    在相里斌的记忆中，有两次选择至关重要——第一次是1997年，30岁的他博士后刚出站，月工资只有800元。这时，一家南方的公司开出20万元的年薪聘请他。“想到自己热爱的专业、想到国家战略的需要，我最终决定留在西安光机所。”相里斌这样说。第二次是1999年，西安光机所准备公派他到美国进修，美国佛罗里达空间中心允诺了优厚的条件，并希望他延长一年工作时间。时值西安光机所领导班子换届，中科院领导希望他来主持西光所工作，他最终放弃了这次进修机会。 　　
    相里斌感慨地说：“国家和西光所培养了我，在他们最需要我的时候，我不能只考虑自己。虽然放弃到本专业最领先的实验室进修有些遗憾，但我不后悔自己当初的选择。今天，我在国内同样做出了国际同行认可的成绩。” 　　
    在中科院及西安光机所专家和职工眼中，相里斌不仅学术上有造诣，在科研院所管理上也独树一帜。 　　
    有些科研任务未能按期完成，两名院士相继离开，研究生毕业也不愿意留所……经过上百次的座谈和个别谈话，相里斌提出了研究所发展目标和工作重点，组织研究出台了西安光机所体制机制改革方案；同时，紧密围绕科学院学科布局要求，对创新目标进行凝练和提升，强化优势学科，培育新的生长点，部署重大创新项目。改革后的西安光机所机关工作效率和研究室科研能力明显提高，科研经费连年攀升、职工福利待遇大大改善…… 　　
    相里斌说：“在科学院机关两年的工作，使我从更多的科学家和管理者身上学到了很多宝贵品质，科研理念、认识水平得到完善，知识面进一步拓宽，也学到了更多的科学管理方法。” 　　
    虽然工作越来越忙，但相里斌始终没有脱离科研教学一线。“老师有一句话，我深有感触，就是‘老同志要给待遇，年轻人要给机会’。他为年轻人创造机会，放手让年轻人干；自己则替他们支撑、把关。”黄旻记得自己第一次单独负责课题时才25岁。“从导师身上，我们学到了很多东西，最重要的就是要想在专业上有所收获，必须要有对科学的执著和创新精神。” 　　
    “在讨论学术问题时，老师不仅不会‘压制’我们，还鼓励我们发表不同意见。”崔燕博士说。 　　
    “他的空闲时间非常少，但是要求我们每月要定期汇报学习、项目进展等情况，我们事情一多，有时就会忘掉，他经常会提醒我们。无论是做学问，还是为人处世，他都是我们的偶像。”吕群波博士说。