航天员选拔

　　面对如此陌生、如此恶劣的太空环境，航天科技工作者对太空拓荒者--航天员的选拔是非常重视、非常慎重的。

　　由于载人航天是破天荒的大事，这给航天员的选拔带来了浓厚的神秘感。其实，航天员的选拔与最初运动员、歌手和演员等的选拔，原则和要求是相通的，那就是职业或兴趣的相近原则和条件的优越要求。20世纪50年代末，美国和苏联在最初选拔航天员时，实际上都是遵循这些原则和要求进行的。

　　那么，什么样的已有职业与航天员的工作相近呢？这在开始时是有不同看法的。人们从不同侧重点和要求出发，有说是工程师、有说是科学家、有说是医生、有说是潜水员、有说是飞行员的。在“冷战”时期，苏、美选拔航天员的工作都是严格保密的，但是，却不约而同地确定从飞行员中选拔航天员，而且是驾驶喷气式飞机的飞行员，最好是喷气式飞机试飞员、有1000小时以上飞行经验的飞行员。

　　那么，优越条件的内容又是什么呢？在这里，苏、美确定的选拔条件仍然“英雄所见略同”。

　　在学识方面，有物理、天文、地质和工程等自然科学或数学学士以上学位；

　　在身体素质方面，对健康状况的要求与选拔空军飞行员大致相当，但是还有一些特殊素质要求，主要是一些特殊耐力，如立位耐力、最大体力负荷耐力、抗超重耐力、抗低气压耐力、抗振动耐力、抗热耐力、抗隔绝环境耐力等；

　　在心理素质方面，在选拔时要查明应试者的个性趋向、情感稳定性、忧虑水平、思想交换方式、自我抑制能力、与人共事的适应性和协调性、在困境中的个性反应和克服困难的坚韧性等；

　　在思想素质方面，查明应试者是否热爱航天员的工作，是否愿意为航天事业献身。

　　以上原则和要求，已成为航天员选拔经典。至于美、苏当时规定的身高1.8米以下、体重70千克以下等具体条件，则完全是根据当时的火箭运载能力和飞船的有限容积等实际情况做出的，并不带有经典的意义。

　　今日的航天员选拔，虽然其原则和要求不变，但随着载人航天技术的发展，太空飞行经验的积累和航天员的分工，一些尺度有所放宽。

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